L'actualité décryptée par Lou

Parce qu'on ne fait jamais assez de veille pour rester informé et prendre les bonnes décisions.
Actualités juridiques, évolutions légales et bonnes pratiques décryptées par LCO Conseil.

Dernières actualités juridiques

 

  • Revalorisation de 1.18% du SMIC au 1er janvier portant le salaire minimum mensuel brut de 1 801.80€ à 1 823.03€

 

  • Suspension des aides exceptionnelles à l'embauche à la conclusion de contrat d'apprentissage : seules les entreprises de moins de 250 salariés faisant appel à des apprentis qui préparent une certification reconnue aux niveaux 3 et 4 de qualification (jusqu'au bac pro). Son montant est maintenu à 5 000 € au titre de la première année de contrat, 6 000€ pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap

 

  • Pour les ruptures conventionnelles dont la date de rupture du contrat intervient à compter du 1er janvier 2026, le taux de la contribution patronale est porté de 30 % à 40 %, quelle que soit la date de signature de la convention de rupture, et dès lors que la date de rupture du contrat est postérieure ou égale au 1er janvier 2026

 

  • Depuis le 1er janvier 2026, le CDD de reconversion permet à un salarié (en CDI ou en CDD) de tester un nouveau métier dans une autre entreprise, tout en conservant un lien avec son employeur d’origine. Il dure au minimum 6 mois et jusqu’à 12 mois, avec des exceptions possibles pouvant aller jusqu’à 36 mois. Pendant cette période, le contrat avec l’employeur initial est suspendu mais si la reconversion n’aboutit pas, le salarié peut retrouver son poste ou un poste équivalent dans son entreprise d’origine